{"id":3159,"date":"2022-08-26T10:21:56","date_gmt":"2022-08-26T10:21:56","guid":{"rendered":"https:\/\/metaverseweb.cloud\/metaverso-y-trabajo-en-mexico\/"},"modified":"2022-08-26T11:04:57","modified_gmt":"2022-08-26T11:04:57","slug":"metaverso-y-trabajo-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/metaverseweb.cloud\/pl\/metaverso-y-trabajo-en-mexico\/","title":{"rendered":"Metaverse i praca w Meksyku"},"content":{"rendered":"\n<p>W tym sezonie, wraz z pojawieniem si\u0119 dzisiaj i wp\u0142ywem, jaki wywar\u0142 na firmy, wzrost zysk\u00f3w by\u0142 bardzo pozytywny, wed\u0142ug kilku firm.<\/p>\n\n<p>Dzi\u015b logika biur \u015bwiata cyfrowego jest coraz bardziej popularna, w\u015br\u00f3d g\u0142\u00f3wnych efekt\u00f3w wymienia si\u0119 to, \u017ce \u015brodowisko pracy jest zmienione przez wirtualne biura, a rynek pracy dodaje r\u00f3wnie\u017c element mo\u017cliwo\u015bci.<\/p>\n\n<p>W Meksyku 52% os\u00f3b wykazuje du\u017c\u0105 otwarto\u015b\u0107 na interakcje mi\u0119dzy wsp\u00f3\u0142pracownikami poprzez \u015bwiat wirtualny, jest to rozpoznawane jako Metaverse. Wszystkie te mo\u017cliwo\u015bci znane s\u0105 jako wirtualne filmy, kupowane i sprzedawane online.<\/p>\n\n<p>W przysz\u0142o\u015bci ma to ca\u0142kowicie zrewolucjonizowa\u0107 nasze \u017cycie oparte na sposobie pracy. Jeden z najbardziej ambitnych cel\u00f3w wi\u0105\u017ce si\u0119 z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 posiadania awatara lub cyfrowego bli\u017aniaka skonfigurowanego ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105. Wirtualny \u015bwiat m\u00f3g\u0142by zrobi\u0107 dobre rzeczy, aby go spersonalizowa\u0107 z &#8222;sztuczn\u0105 inteligencj\u0105&#8221; \u0142\u0105cz\u0105c\u0105 to wszystko razem.<\/p>\n\n<p>Badane firmy zapytano o to, jakie s\u0105 korzy\u015bci z przej\u015bcia na technologi\u0119 metaverse dla \u015bwiata pracy, a odpowiedzi wskazuj\u0105, \u017ce osoby odpowiedzialne odkry\u0142y, \u017ce te pozytywne efekty obejmuj\u0105:<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Firmy, kt\u00f3re postawi\u0142y na metaverse, odnios\u0142y sukces.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Burza m\u00f3zg\u00f3w &#8211; pomys\u0142y na zwi\u0119kszenie wydajno\u015bci (25%)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pracownicy w kraju s\u0105 w stanie zaoszcz\u0119dzi\u0107 ponad 24% dzi\u0119ki met<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Poda wyniki ocen w rekordowym czasie.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>U\u0142atwi przewidywanie wynik\u00f3w<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Metaverso zapewni Twoim klientom lepsze osi\u0105gni\u0119cia<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Oferuje nowe do\u015bwiadczenia szkoleniowe<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n<p>W badaniu ISDI stwierdzono, \u017ce metaverse mo\u017ce pom\u00f3c nie tylko pracownikom firmy, ale tak\u017ce wszystkim organizacjom poprzez zwi\u0119kszenie ich produktywno\u015bci i wyeksponowanie wiedzy kulturowej. &#8222;Wczesne szkolenie i socjalizacja cyfrowa b\u0119d\u0105 kluczowe dla osi\u0105gni\u0119cia tego celu&#8221;.<\/p>\n\n<p>Seidor zapewnia, \u017ce dzi\u0119ki zmianom, jakie niesie ze sob\u0105 wirtualno\u015b\u0107 w zakresie wsp\u00f3\u0142pracy zespo\u0142\u00f3w i ludzi, pozwoli to unikn\u0105\u0107 bezrobocia w\u015br\u00f3d ludzi.<\/p>\n\n<p>S\u0105 m\u0142odzi pracownicy, dla kt\u00f3rych ta kwestia jest tak samo bliska jak ka\u017cde inne \u017ar\u00f3d\u0142o pracy. Zw\u0142aszcza tacy pracownicy wykazuj\u0105 wi\u0119ksze zainteresowanie pobliskim \u015bwiatem wirtualnym &#8211; wynika z bada\u0144 szko\u0142y biznesu.<\/p>\n\n<p><strong>Do\u0142\u0105cz do przemiany \u015bwiata<\/strong><\/p>\n\n<p>Aplikacje i marki w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych znalaz\u0142y wielk\u0105 szans\u0119 na interakcj\u0119. Jest on podawany, og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, ze wzgl\u0119du na korzy\u015bci dla innych aplikacji zwi\u0105zanych ze \u015bwiatem HR.<\/p>\n\n<p>W 54% respondenci stwierdzili, \u017ce narz\u0119dzia, kt\u00f3re firmy obecnie rozwijaj\u0105, b\u0119d\u0105 dobre do posiadania biur, w kt\u00f3rych ka\u017cdy wsp\u00f3\u0142pracownik mo\u017ce stworzy\u0107 swojego awatara.  <strong>Odsetek os\u00f3b, kt\u00f3re widzia\u0142y korzy\u015b\u0107 w tej technologii wyni\u00f3s\u0142 39%.<\/strong><\/p>\n\n<p>Rewolucja przemys\u0142owa, zdaniem H\u00e9ctora Torresa, dyrektora jednostki biznesowej IT z Seidor Mexico, usprawni procesy w firmach i sprzeda\u017cy. Na przyk\u0142ad sprzeda\u017c na ca\u0142ym \u015bwiecie b\u0119dzie szybsza dzi\u0119ki temu, \u017ce zmniejszy si\u0119 empatyczna stronniczo\u015b\u0107.<\/p>\n\n<p>Kultura, \u017ce op\u00f3\u017anienie w odpoczynku i urlopach, b\u0119dzie celowo zrealizowane w celu bardziej pozytywnego wp\u0142ywu spo\u0142ecznego, mo\u017ce implikowa\u0107 dobro\u0107 nad firmami w strategiach zarz\u0105dzania.<\/p>\n\n<p>ISDI uznaje, \u017ce wci\u0105\u017c istnieje kilka przeszk\u00f3d dla Meksyku i innych kraj\u00f3w, aby pracowa\u0107 w kompletnej i funkcjonalnej metawersji pracy, czy to pod wzgl\u0119dem technicznym, czy te\u017c nie.<\/p>\n\n<p>W\u015br\u00f3d wyzwa\u0144 w dziedzinie zarz\u0105dzania lokalizacj\u0105 talent\u00f3w s\u0105 takie, kt\u00f3re w \u015brodowisku cyfrowym s\u0105 normatywne i ryzykowne. &#8222;Trzeba wierzy\u0107 lub zauwa\u017cy\u0107, \u017ce metawersum b\u0119dzie innym \u015bwiatem ni\u017c ten, kt\u00f3ry znamy&#8221; &#8211; b\u0105d\u017a tego pewien.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W tym sezonie, wraz z pojawieniem si\u0119 dzisiaj i wp\u0142ywem, jaki wywar\u0142 na firmy, wzrost zysk\u00f3w by\u0142 bardzo pozytywny, wed\u0142ug kilku firm. Dzi\u015b logika biur \u015bwiata cyfrowego jest coraz bardziej popularna, w\u015br\u00f3d g\u0142\u00f3wnych efekt\u00f3w wymienia si\u0119 to, \u017ce \u015brodowisko pracy jest zmienione przez wirtualne biura, a rynek pracy dodaje r\u00f3wnie\u017c element mo\u017cliwo\u015bci. W Meksyku 52% &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3144,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":{"2":"type-post","7":"category-bez-kategorii","8":"entry"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/metaverseweb.cloud\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/metaverseweb.cloud\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/metaverseweb.cloud\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/metaverseweb.cloud\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/metaverseweb.cloud\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3159"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/metaverseweb.cloud\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3159\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3267,"href":"https:\/\/metaverseweb.cloud\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3159\/revisions\/3267"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/metaverseweb.cloud\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/metaverseweb.cloud\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/metaverseweb.cloud\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/metaverseweb.cloud\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}